在四大，都有哪些部门、哪个部门招人多、哪个部门最好进？
咨询部门的员工一般来说没有审计多，所以招聘的应届生也很少，有相关人士表示四大的招人情况相差不多，大约每年20-30人。而且咨询部门要比审计部门难进，甚至可以说是所有部门中最难进的。
3
企业风险管理部（ERS）
我们在以下领域提供专业服务：企业风险管理和智力服务，风险管理服务，法律法规合规服务，内部审计，合同风险管理和合规管理，信息和控制复核，可持续发展风险管理服务，信息保护，安全管理，身份和访问管理，应用程序的完整性，灵活性，网络安全”。
这个部门主要是对企业的信息系统进行审计，另外包括内部审计、合规管理等与风险相关的业务。ERS也会根据不同业务再细分出来一些不同的业务线，但大体上都是围绕着上述业务开展的。
此部门每年招聘人数也相对来说很少，可能会偏好一些工科 背景的学生，但也并不绝对，感兴趣的同学还是可以投。
4
税务部（Tax）
官方描述：我们致力于为客户提供全方位的服务，助您 应对各类税务和商务问题。负责税务合规项目，例如编制不同国家地区的报税表和进行相关税收计算。与此同时，协助开展税务咨询项目，如进行税务资料收集研究、协助税务尽职调查、起草专业技术备忘录等。
税务部主要负责企业税方面的一切业务。这个部门人很少，当然招的人也很少。
出差不多，想在税务领域发展的同学可以考虑这个部门。
5
财务咨询部（FAS）
这个部门主要是负责企业财务咨询方面业务，包括企业并购中的财务咨询、企业估值方面的咨询服务等，会与外部产生较大的联系，比如企业估值、并购业务中的财务尽职调查等业务。
这个部门招的人可以说是上述几个部门里最少的，并且很少招应届生，一般是有相关工作经验的人通过社招进去，而且很多都是数学背景，毕竟估值、精算等对数学的要求很高。这个部门也很少招实习生。
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如何找到适合自己的部门？
在求职四大时，基本上仅能选择一个部门。那么我们该选择哪些部门，如何找到适合自己的部门呢？建议想进四大的同学，可以做以下这些准备工作。
1
对四大有足够的了解
多去查阅相关文章，争取做到对四大有全面的认识，了解到你在四大将会学到哪些东西、生活和工作状态是什么样的......未来将是什么样子的。而且在面试时，只有你足够了解公司，才更有说服力。
另外，大家在了解四大时，要重点了解各部门的工作内容以及对应聘者的素质要求。如审计需要工作踏实、对数字敏感的人，咨询更倾向于表达和沟通能力极强的人等等诸如此类，根据自己的目标职位去了解。
2
明确自己的目标
首先要知道自己想要什么，自己的性格以及专业更适合什么样的工作， 结合对四大的了解，来确立自己的目标职位。工作，要选择最适合自己和自己喜欢的，这很重要，因为这将决定着未来工作中你是否有热情去把它做好。
3
为进入四大做万全准备
为进入心仪公司需要做的准备工作是一个系统的工程，不仅需要心态的转变，也要进行求职技巧的提升。我们需要去了解四大的面试流程、技巧以及注意事项，网络上有很多面试者分享过自己的面试经验，大家也可以借鉴。
还有最重要的一点则是自身的专业技能，这才是我们在未来工作中立足的资本。
所以在平时的专业课程学习中，我们一定不能马虎，还有在课外实践以及考证的过程中所收获到的东西也是格外珍贵，这些都将是我们未来面试成功的筹码和底气，只有足够的专业，才会自信，才能打动面试官。
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